Open-House-Verfahren "Coaching- und Supervisionsleistungen für Mitarbeiter*innen ohne Managementeinfluss"

stungen als Reflexions- und Unterstützungsinstrument an. Um den Bedarf an Leistungen für sämtliche Mitarbeiter*innen abdecken zu können, soll im Rahmen des Open-House-Verfahrens ein Pool an Coaches und Supervisor*innen geschaffen werden. Mitarbeiter*innen sollen Coaches und/oder Supervisor*innen nac

h ihren individuellen Anforderungen aus diesem Pool auswählen und zu den Konditionen des Zulassungsvertrags buchen können. Unter Vorgabe einheitlicher Vertragskonditionen sowie eines einheitlichen Zulassungsverfahrens wird allen geeigneten