Formations à la communication non-violente

nt parfois pas le besoin de se former sur le sujet. La sensibilisation, la formation ou les accompagnements proposés, le plus souvent organisés en lien avec le manager d’une équipe doit permettre cette prise de conscience et engager les agents à communiquer différemment. Cette formation peut s’inscr

ire dans une logique de prévention ou d’aide à la résolution de problèmes au sein d’une équipe. Elle se décline en 3 « modules » : - Sensibilisation à la communication non-violente (CNV) ateliers d’1h30-2h ou demi-journée de 3h - Formation