«Ανάπτυξη και λειτουργία του Συστήματος Ανταμοιβής των Δημοσίων Υπαλλήλων» του έργου «SUB5. Rewarding system for civil servants»

υξης των στρατηγικών στόχων του φορέα. Βασικοί στόχοι του έργου είναι: • Η επιβράβευση των στελεχών δημόσιων φορέων με δίκαιο και συνεπή τρόπο σε σχέση με τα επιτεύγματα και την «αξία» τους στο σύστημα της δημόσιας διοίκησης, είτε με την μορφή πρόσθετης αμοιβής, είτε ως συμμετοχή σε επιμορφωτικά προ

γράμματα από φορείς διεθνούς κύρους • Η παρακίνηση των δημόσιων φορέων, των διοικήσεων και των υπαλλήλων των φορέων για τη βελτίωση της παραγωγικότητά τους και την επίτευξη των στρατηγικών τους στόχων.