HRM - systeem en salarisadministratie

e. De overeenkomst die wordt gesloten met de winnende partij is een overheidsopdracht in de zin van de Aanbestedingswet 2012.

Doel van onderhavige aanbesteding is het sluiten van een overeenkomst met één dienstverlener voor de levering, implementatie en het beheer van een HRM-systeem inclusief het beheren en uitvoeren van de salarisadministrati