Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)

eibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung seit der Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro im Oktober 2022. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücks

ichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen.