Potenzialanalyse im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms PEKA für das Bundesministerium für Bildung und Forschung

aktuellen Gegebenheiten und Standards anzupassen. Oberstes Ziel ist es dabei, unter Beachtung der für den öffentlichen Dienst bestehenden Rahmenbedingungen die bestmöglichen Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass qualifiziertes Personal gewonnen und vorhandenes Personal gehalten und gezielt weitere

ntwickelt werden kann. Den Führungskräften kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. Bereits im Personalentwicklungskonzept des BMBF (Anlage 1 der LB) ist festgehalten, dass die Wahrnehmung von Führungsaufgaben besondere Fähigkeiten und Komp