Lot 1 – FoCoMan base – Module 1 : « Bien-être : je suis acteur et contribue au bien-être psychosocial de mon équipe » et module 2 : « S’outiller pour implémenter une culture bien-être au sein des équipes et améliorer la qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

ivi la formation de base ou déjà en place (formation continue). Le présent marché consiste en la conception de formations relatives à la thématique bien-être en un trajet de formations cohérent. Ce trajet vise à équiper les managers pour développer un environnement de travail positif. Il offre des m

odules spécialisés pour cultiver son propre bien-être et celui des équipes, favoriser un management empathique et mettre en place des pratiques de gestion managériales axées sur la santé mentale et le développement personnel et au service d