Chefer och verksamhetskritiska specialistroller (exklusive befattningar i delområde 2)

men även vid behov endast utföra delar av processen. I arbetet med öresundskrafts rekryteringar är det viktigt att koncernens gällande policys och riktlinjer samt koncernens etablerade processer efterföljs.

Upphandlingen omfattar rekrytering inom ett antal kategorier och genomförs i delområde med tillhörande omfattning. Anbudsgivare ska, oavsett delområde, ha kapacitet och förmåga att ansvara för hela rekryteringsprocessen,