Das Auswärtige Amt (Referat Personalentwicklung und -planung) benötigt ein Tool zur Prozessoptimierung in Auswahlverfahren. Es sollen digitale Analysen von Bewerbungsunterlagen in Auswahlverfahren mit 10 bis 1.000 Bewerb…
ungen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Aspekte durchgeführt und anschließend in einer editierbaren Datei dargestellt werden. Voraussichtliche Vertragslaufzeit: 01.12.2026-30.11.2028 (zusätzlich einer zweimaligen Verlängerungsoption um jeweils 1 Jahr) Rahmenbedingungen: Bewerbende machen in ein
er externen Bewerbungsplattform Angaben u.a. zum Werdegang und laden geforderte Nachweise hoch. Diese Angaben sollen mit den im Ausschreibungstext geforderten Anforderungen abgeglichen werden. Im Anschluss soll das Ergebnis in einer editier