Voornemen tot verlenging van overeenkomsten inzake uitzendkrachten

ekking tot de inzet van uitzendkrachten en tijdelijk personeel te verlengen met een periode van vier jaar. Deze overeenkomsten zijn oorspronkelijk gesloten met een relatief korte looptijd. De voorgenomen verlenging is gebaseerd op een zorgvuldige afweging van organisatorische, maatschappelijke en ma

rktomstandigheden. Belangrijke overwegingen hierbij zijn onder andere: • De impact van een leverancierswissel op de continuïteit van de dienstverlening en de betrokken medewerkers, mede gelet op de huidige contractduur; • De huidige krapte