EXTENSION DE SAP SUCCESSFACTORS ET SA MAINTENANCE, ET INTÉGRATION DES DOCUMENTS RH DÉMATÉRIALISÉS

et entités territoriales de l’entreprise. La transformation digitale du département ressources humaines figure parmi les projets phares de ce plan d’entreprise. Elle vise dans sa première phase la refonte de la structure organisationnelle du département recrutement afin de gagner en termes de synerg

ie entre entités et d’harmonisation des processus et des procédures. La centralisation des services de support, dont RH, en CSP (centre de services partagés) depuis l’année 2019 a permis aujourd’hui de concrétiser cette transformation organ