Empowerment trajecten: waaronder activering en maatschappelijke participatie

gelijk is, naar een zinvolle dagbesteding. Hoofddoelstelling is het vergroten van de (arbeids)participatie en het ontwikkelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Perceel 1: Empowerment o Empowerment algemeen: ± 25 trajecten per jaar o Empowerment: participatie Z-route : ± 28-35 t

rajecten per jaar Perceel 2: Ontwikkel- en begeleidingstrajecten naar werk o Ontwikkel- en begeleidingstraject: ± 30 trajecten per jaar o Jobcoaching: indicatie van 1.000 uur per jaar Let op: De bovengenoemde aantallen uren en trajecten zij