Prestations de recrutement et de management de transition de cadres hautement qualifiés pour accompagner la Société des grands projets

veau attendu par la SGP, disponibles sans délais pour la réalisation de missions spécifiques nécessitant une capacité à cerner rapidement les enjeux d’une mission, à établir un diagnostic et à mettre en œuvre un plan d’action dans un délai défini. Ces recrutements ont vocation à concerner deux types

de profils : - Des cadres dirigeants ; - Des managers intermédiaires (“middle management”). La SGP doit pouvoir opter pour la mise en place d’une prestation de management de transition sur ces deux types de profils via un contrat de mise à