TIETOPYYNTÖ: Vantaan kaupungin HR- ja henkilöstöjohtamisen tietojärjestelmätarpeet

eena on sekä lyhyen että pitkän aikavälin HR:n ja henkilöstöjohtamisen järjestelmät. Tavoitteena on varmistaa henkilöstöjohtamisen vaikuttavuus, tehokkuus ja inhimillisyys digitalisaation keinoin. Tämän tietopyynnön tarkoituksena on kartoittaa markkinoilla olevia lyhyen aikavälin henkilöstöhallinta-

ja palkkajärjestelmäratkaisuja (osa-alue 1) sekä pitkän aikavälin laajoja HR-tietojärjestelmäratkaisuja ja tietojärjestelmäratkaisujen yhdistelmiä (osa-alue 2), jotka tukevat Vantaan kaupungin HR-digivisiota. Tämän tietopyynnön tarkoitukse