Servicio de implantación y puesta en marcha de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP), en la modalidad de Software As a Service (SaaS), destinado a la gestión integral de recursos humanos, incluido su soporte funcional y técnico, para ESMASA

sos de negocio de recursos humanos (ciclo completo de nómina, seguros sociales, IRPF, organización y administración de personal, gestión de vacaciones y ausencias, etc.)

El Departamento de Recursos Humanos (RRHH) de ESMASA debe disponer de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP -sus siglas en inglés-) que permita la gestión y trazabilidad de la globalidad de los proce