L’assessment est un dispositif RH permettant d’apprécier les compétences, les comportements et le potentiel des personnes évaluées, en ayant recours à des méthodes éprouvées et reconnues. Son objectif est d’assurer une é…
valuation rigoureuse, transparente et objective, afin de faciliter des prises de décision éclairées en matière de recrutement, de gestion des carrières et d’optimisation des ressources humaines. A RTE, l’assessment est un outil central pour accompagner les parcours professionnels, évaluer les aptitu
des des collaborateurs et les préparer à de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise. Les prestations d’assessment se déroulent en 4 temps : - La phase de préparation, - La journée d’assessment, - La restitution auprès du collabora