BMASGPK: Pay Attention! Geschlechterrollen, Arbeitsbewertung und Bezahlung gemeinsam denken

etzung des Art. 11 der EU-Entgelttransparenzrichtlinie unterstützt und diese mit einer begleitenden Sensibilisierungs- und Bewusstseinskampagne zu Geschlechterstereotypisierung und Entgelttransparenz verbindet. Das Projekt soll österreichweit umgesetzt werden.

Im Rahmen des „ESF+ Programm Beschäftigung Österreich & JTF 2021-2027“ kommt in der Priorität 1 „Vereinbarkeit und Gleichstellung von Frauen und Männern“ ein Projekt zur Ausschreibung, welches die richtlinienkonforme Ums