Entwicklungsassessments und Führungsfeedback im Rahmen der Integrierten Führungsentwicklung

umzusetzen und ein messbares, bedarfs- und bedürfnisgerechtes Angebot an Entwicklungsinstrumenten und Entwicklungsmassnahmen zur Verfügung zu stellen. Attraktive Entwicklungsperspektiven stärken letztlich auch die Wahrnehmung der Öffentlichkeit für den Kanton Basel-Stadt als Arbeitgeber. Mit seinem

Entscheid vom 28. Mai 2018 hat der Regierungsrat dem Konzept für eine integrierte Führungsentwicklung zugestimmt. Entwicklungsangebote und Entwicklungsbedarf sollen sinnvoll aufeinander abgestimmt, Führung auf einem gemeinsamen Führungsvers