HR-järjestelmä ja kokonaispalkkapalvelu

ka koostuu HR-järjestelmästä SaaS-palveluna sekä kokonaispalkkapalvelusta, joka sisältää palkanlaskennan palveluna ja palkanlaskijoiden käyttämän palkanlaskentajärjestelmän sekä palkanmaksujärjestelmän. Istekillä on tarve hankkia moderni HR-järjestelmä sekä kokonaispalkkapalvelu. HR-järjestelmä toim

ii henkilötietojen Masterina työsuhteen elinkaaren hallinnoinnissa sekä tukee henkilöstön johtamista, työnantajamielikuvaa ja esihenkilötyötä. Hankittavalla kokonaisuuden tavoitteena on esihenkilötyön ja tiedon saannin helpottaminen. Hankin