Selectie- en ontwikkelassessments

eden van medewerkers, met als doel inzicht te bieden in hun geschiktheid voor bepaalde functies en hun mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de gemeente Zoetermeer. De onderstaande cijfers geven een indicatie van de te verwachten totale afname, hieraan kunnen geen rechten wor

den ontleend. Het verwachte aantal assessments bedraagt ca. 60 per jaar. Het grootste gedeelte hiervan bestaat uit selectieassessments op locatie. Het overige gedeelte bestaat uit (loopbaan)ontwikkelassessments.