Diagnostic-action de branche sur les impacts des transitions numériques dans les emplois et les compétences

u sein des organisations des entreprises et planifier une stratégie emploi-compétences sur la base d’actions à court et moyen/long terme.

Réaliser un diagnostic-action par branche professionnelle (1 branche identifiée en 2025 –immobilier-, à voir en 2026) et relevant d’Opco EP pour évaluer la maturité numérique, notamment sur l’intelligence artificielle, a