LOT 1 - Parcours de formation à destination des nouveaux cadres stratégiques

s’agit de faciliter leur intégration au sein de leur communauté de pairs lors de leur prise de poste et d’accompagner leur développement de compétences à la fois sur la dimension stratégique de leur rôle mais également sur leurs postures managériales. La Poste souhaite former 120 à 160 cadres straté

giques par an, à travers 4/5 promotions d'environs 40 participants. Le parcours n’excèdera pas une durée totale de 4 jours en présentiel, avec la possibilité de réaliser des séquences en classes virtuelles sur un format court. Il devra inté