Traditionele assessments

rsoonlijkheid, talenten, vaardigheden, competenties, drijfveren en capaciteiten en brengen het werk- en denkniveau in kaart (dit laatste uitsluitend in de vorm van opleidingsniveau: mbo, hbo, wo).

Bij een traditioneel assessment wordt informatie over een Kandidaat verzameld, bijvoorbeeld door middel van (psychometrische) vragenlijsten, interviews, oefeningen, rollenspellen en tests. Deze hebben betrekking op de pe