Konzeption der Arbeitgebermarke Stadt Fürth und Umsetzung im Personalmarketing

wahrgenommen werden. Außerdem soll die kulturelle Passung der Bewerbenden erhöht werden. Die Arbeitgeberin Stadt Fürth möchte sich von anderen Arbeitgebenden abgrenzen und hervorheben. Die neue Arbeitgebermarke soll sich als Dachmarke der Arbeitgeberin Stadt Fürth verstehen, unter der sich auch hete

rogene Berufsgruppen wiederfinden. Alle künftigen Maßnahmen des Personal- und Ausbildungsmarketings werden sich an ihr orientieren. Zudem sollen sich die Mitarbeitenden der Stadt Fürth stärker mit ihrer Arbeitgeberin identifizieren können.