Prestations d'accompagnement au changement en appui au management

ompétition lors de la survenance du besoin. Il a pour objet l’achat au forfait de prestations intellectuelles dans le domaine de l’accompagnement et du conseil à la conduite du changement, performance organisationnelle et évolution des métiers du Groupe RATP. Les prestations sont réparties en trois

lots distincts : - Lot 1 : Prestations d'accompagnement au changement en appui au management avec une quantité maximum estimée à 22 000 jours attribué à 7 titulaires dont 4 « actifs » et 3 « réservistes », - Lot 2 : Prestations d'accompagne