Employer Branding

ptimierung der Karriereseite und der Employee Journey, die Durchführung von Befragungen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Identifikation und Bindung unserer Mitarbeitenden. Ziele dieser Employer Branding-Maßnahmen sind: Mitarbeiter*innen zu finden und zu binden. Die Steigerung der Bekanntheit Datap

orts als attraktiver Arbeitgeber, die Zunahme der Bewerbungseingänge passgenauer Kandidaten, durch die Kommunikation unserer Arbeitgeberstärken.