Durchführung eines Führungsnachwuchskräfteprogramms

enter (DC) für dieses Programm (Los 2). Der Auftraggeber behält sich dabei vor, eine verifizierende Teststellung durchzuführen, in der der Bieter, der nach fachlicher und formaler Auswertung je Los bestplatziert ist, im Rahmen eines Remote-Termins sein eingereichtes Konzept je Los präsentiert und er

läutert. Zudem sollen die vier Berater/innen, für die im Rahmen der Leistungsbewertung Personalprofile eingereicht wurden, sich persönlich vorstellen. Weiterhin sollen die vier durch den Bieter eingesetzten Berater/innen direkt im Anschluss