Levering, implementatie en onderhoud van een personeelsbeheersysteem

oneelsadministratie dat spreekt met een tijdsregistratiesysteem. Het pakket moet kunnen uitgebreid worden met HR-software die het mogelijk maakt de verschillende HR-processen (competentiemanagement, rekrutering, onboarding, ...) op te volgen. Juridisch gezien zijn de gemeente en het OCMW twee aparte

juridische entiteiten en werkgevers. Het is voor de opdrachtgever erg belangrijk dat de toepassing toelaat om vlot te werken met en te navigeren tussen de gegevens van de twee organisaties.