Einkauf von Medialeistungen für Stellenausschreibungen im BLB NRW

chschnittlich hoch bleiben. Das ergibt sich unter anderem aus der Analyse des "Demografischen Wandels", die den hohen Rekrutierungsbedarf in den kommenden Jahren aufzeigt. Neben den geplanten Austritten kommen die ungeplanten Austritte hinzu und gleichzeitig wird die Anzahl qualifizierter Bewerber i

mmer geringer, wodurch eine gezielte Ansprache passender Bewerbender unabdingbar ist. In den vergangenen Jahren konnte das Recruitingteam des BLB NRW bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Mediaagentur sammeln. Diese Art der Ste