Beratungs- und Implementierungsleistungen zur Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payroll & Time Tracking im Zuge des S/4 HANA-Projektes in der MHH

l & Time Tracking benötigt. Gemäß Projektplan soll das bestehende SAP HCM-System durch SAP SuccessFactors (SFSF) für die Personalverwaltung und -abrechnung ersetzt werden.

Im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung (Greenfield) bei der Medizinischen Hochschule Hannover werden Beratungs- und Implementierungsleistungen zur Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payrol