Qualifizierung und Beratung von (Nachwuchs-)Führungskräften der frühkindlichen Bildung zu neuen Kompetenzen und Anforderungen in Kindertagesstätten

stalten – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ entwickelt, erprobt und implementiert das Projekt „Smart Kita II – digital, attraktiv, resilient" Maßnahmen zur Etablierung einer systematischen und nachhaltig wirksamen Personalentwicklung.Die Anforderungen an Kindertagesstätten sind sehr viel umf

angreicher als noch vor einigen Jahren; die Förderung digitaler Arbeitsprozesse sowie die Professionalisierung und Stärkung von Kita-Leitungen und die Ausbildung von Expert*innen in diversen Themenbereichen sind erforderlich, um den Aufgabe