Begleitung eines Strategie- und Kulturentwicklungsprozesses im Rahmen des Organisationsentwicklungsp

rategischen Gesamtprozesses im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses ?Jobcenter neu denken?. Der Auftrag zielt darauf ab, die Geschäftsleitung in ihrer Rolle als zentrales strategisches Gremium zu stärken und sie, unter Wahrung ihrer Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des J

obcenters Bremen, dabei zu unterstützen, eine klare und konsistente strategische Ausrichtung für die Weiterentwicklung des Jobcenters Bremen im Sinne eines umfassenden Transformationsprozesses zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen dabei die