Die Maßnahme gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 SGB III unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei der Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen und befähigt sie, diese eigenständig zu nutzen. Sie …
umfasst ein Bewerbungstraining, das die Bewerbungskompetenz erhöht und den Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt erleichtert. Ziel ist die nachhaltige Integration durch die Erstellung und Optimierung persönlicher Unterlagen sowie intensives Coaching. Neben klassischen Kompetenzen wie Anschreiben,
Lebenslauf und Zeugnissen werden digitale Fähigkeiten vermittelt, etwa für Online-Stellenbörsen, Bewerbungsportale und soziale Netzwerke. Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, eigenständig Bewerbungsunterlagen zu erstellen, den Arbeits