Standardsoftware für die Digitalisierung des Bewerbermanagements im Rahmen von Bewerbungsverfahren an der Universität Augsburg

zum Bewerbermanagement angestrebt. Die Software soll den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerbung durch die Kandidat:innen und zur internen Bearbeitung der Bewerbungen abbilden. Besondere Anforderungen werden dabei an die technischen Rahmenbedingungen, die Funktionen, di

e Kommunikationsprozesse, die Useability und die datenschutzrechtlichen Voraussetzungen der Software gestellt. Die Software soll für die Rekrutierung von wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen eingesetzt werden. D