PLAN DE FORMATION QUINQUENAL DES CADRES

rise de recul. Les soft skills sont l’axe prioritaire, le socle de formation à développer pour l’ensemble des 85 cadres, toutes fonctions et dicastères confondus. Il est question d’éviter les cadres qui travaillent en silo, sans collaborer et qui ne se reconnaissent pas dans les compétences attendue

s par la ville (par exemple l’utilisation d’indicateurs de conduite, le préparation de la relève et la collaboration entre cadres). La collaboration entre pairs de fonction équivalente semble maîtrisée mais un échange plus soutenu entre les