- Type
- 16
- Procedure
- open
- Ref. number
- 285066-2025
- Estimated value
- 10,000,000 SEK
- CPV
- 80500000
Nyköpings kommun avser att ha ett långsiktigt samarbete med en leverantör som tillsammans med kommunen kan bygga upp en löpande ledar- och medarbetarutveckling, där syftet är att stärka chefer i att leda tillitsbaserat i…
enlighet med kommunens värderingar, beteendekriterier och värdegrund. Uppdraget innefattar att tillhandahålla och genomföra en anpassad ledarutbildning till Nyköpings Kommuns chefer samt nyckelpersoner (teamledare/gruppledare/HR Partners mm) om totalt ca 250 personer. Ledarprogrammet ska ge verk
tyg och färdighet för att på ett tillitsbaserat sätt förmedla mål/förväntningar, följa upp, coacha och återkoppla vilket i sin tur skapar engagemang hos medarbetarna. Deltagarna ska också under utbildningen lära sig hur de identifierar fram