Basisschulung & Reflexion Schulung und Coaching - Kohorte 1

eilzeitbeschäftigte bei der Übernahme von Führungsverantwortung fördern. Das Konzept der kollektiven Teilzeit-Führung, Verantwortung und Partizipation soll aber auch generell jenen Frauen und Männern die Übernahme von Führungsverantwortung ermöglichen, die bislang durch die mangelnde Vereinbarkeit v

on Führungs- und Familienleben (Work family privacy conflict) benachteiligt sind. Es geht hier nicht nur um Gleichstellung im Unternehmen, sondern auch um Delegation, Partizipation und kollegiale Führung als zentrale Parameter des Empowerme