Personeelsinformatiesysteem (e-HRM)

unt bij het efficiënt, betrouwbaar en digitaal uitvoeren van alle HR-processen. Het systeem moet bijdragen aan verdere digitalisering, procesoptimalisatie en het beschikbaar stellen van kwalitatief hoogwaardige managementinformatie, zodat medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals effectief en

met vertrouwen kunnen werken met een gebruiksvriendelijk systeem, volledig conform geldende wet en regelgeving en met oog voor toekomstige, organisatorische en technologische ontwikkelingen. Zie aanbestedingsleidraad en prijsblad voor aant