Conception, exploitation et maintenance d'une solution de gestion informatique des ressources humaines

n ; Gestion de la performance ; Gestion des carrières ; Rémunération) ; - La gestion des déclarations AT et le suivi des AT et de l'absentéisme lié, ainsi que du risque professionnel (ex : fréquence / gravité) ; - Reportings des états réglementaires

La consultation a pour objet la fourniture de solutions couvrant : - La gestion administrative ; - La paie ; - La gestion des temps et activités ; - Les activités de Développement RH (Recrutement et Onboarding ; Formatio